2月4日上午，省政协十三届四次会议举行第二次全体会议，18位委员作大会发言。南京邮电大学高质量发展评价研究院执行院长沙勇委员代表省政协人口资源环境委员会提出，出台系统性政策推动人才培育扶持，推进青年友好型、生育友好社会建设，开展体现人文温度的城市更新与乡村振兴，推进省内互联互通政策落地，着力提升活力人口江苏“留量”。
着力提升活力人口江苏“留量”
2024年我省常住人口首次出现零增长，活力人口吸引力不足是一个不容忽视的重要因素。调研发现，我省吸引活力人口主要面临产业“高新精优”岗位供给与青年期望需求存在“温差”、高能级中心城市人口集聚“峰度”不够、“隐性成本”消解“显性优势”三重挑战。
为此建议：
一是事业引人。顶尖人才“顶天立地”，对承担重大战略任务的顶尖科学家和团队，进一步强化“一事一议”“一人一策”的支持力度。青年人才“强基固本”，出台系统性政策，推动青年人才培育扶持从在校选择到职场扎根全过程覆盖。产业人才“靶向锁定”，支持常州、徐州等产业重镇系统打造“超级工匠舞台”，构建蓝领职业“苏乐园”。
二是生活留人。推进青年友好型社会建设，建设青年发展型城镇全省样板，提供住房、创业补贴，发放“江苏青年创客通行证”，提供低成本、深体验、全方位感知江苏支持的“系统接口”。推进生育友好型社会建设，探索直接发放托育券、养育券等政策，推动用人单位建设家庭友好型工作场所，保障以社保缴纳和稳定居住为主要依据的义务教育入学权利。推进老年友好型社会建设，引导支持专业机构、物业公司、家政服务开展居家养老上门服务，科学推进低龄老年人力资源开发。
三是生态宜人。着力构建“苏适城乡”，打造一批具有影响力的青年文化地标和时尚社群。着力打造“畅通江苏”，推进省内户籍准入年限累计互认、医保异地直接结算、公积金异地贷款、长期护理保险标准统一等互联互通政策落地。着力建设“好在江苏”，为外地来苏求职青年提供1~3个月免费或低价“求职驿站”，并配套就业创业指导等服务，探索设立青年创新创业保险推进人才价值资本化。