各有关单位：
根据《南京邮电大学人文社会科学研究基金管理办法（试行）》（校社发发〔2020〕1号）和《南京邮电大学引进人才科研启动基金（人文社科）管理办法（试行）》（校发〔2021〕113号）文件有关规定，现启动2023年度校级人文社会科学研究基金项目和2023年度下半年引进人才人文社科研究启动基金项目申报工作，现将有关事项通知如下：
一、项目类别及资助强度
（一）招标课题：申请者结合学校公布的指南（详见附件1）拟定课题名称，或因学校发展需要以专项委托形式下达给相关学院或指定负责人。资助金额根据研究需要，结合评审专家意见确定。
（二）出版基金：主要用于培育国家级社科后期资助项目。每项资助金额3万元，经费仅用于著作出版，无需编制预算。
（三）引进人才人文社科研究启动基金：分为高层次人才科研启动基金、高水平师资科研启动基金。高层次人才科研启动基金的总体目标和资助金额以其入校时与人事处所签订的《南京邮电大学引进高层次人才聘用协议书》为准。高水平师资科研启动基金以获得省部级或以上项目资助为总体目标，已取得高质量研究成果为项目研究目标，资助金额根据人事处相关文件规定，结合专家评审结果确定。
二、申报资格
（一）我校人文社会科学研究基金项目申请人必须满足以下条件：
1. 从事人文社会科学研究的教师及有关人员，具有良好的职业道德，能作为项目的实际主持者并承担实质性研究工作的我校全职在岗教师。
2. 在研校科研基金项目负责人不得申报。
3. 作为项目负责人每类别最多只能完成一项校科研基金项目；曾经获得过校项目资助未能结题或校项目结题评价不合格的项目负责人不得申报。
4. 项目的申请人必须取得博士及以上学位或具有高级以上职称，对35周岁以下青年教师申请的项目同等条件下优先给予支持。
（二）校引进人才人文社科研究启动基金的申请人须为我校新入职的“高层次人才”、“高水平师资”教职人员。申请人应在来校工作后的1年内申请。
三、研究周期及结项要求
（一）校社科基金项目研究期限一般为2-3年；高层次人才科研启动基金的研究期限以其入校时所签订的《南京邮电大学引进高层次人才聘用协议书》中第一个考核期为准，高水平师资科研启动基金的研究期限为3年。
（二）结项要求：
1. 招标课题：需完成申报《投标书》中承诺的计划研究任务。
2. 出版基金：必须以获得国家级后期资助、文库项目资助作为总体目标；以出版高水平的学术专著作为项目的主要成果。成果应申报过国家后期资助项目之后，需报社科管理部门审核通过后才能进入出版程序。
3. 高层次人才科研启动基金结题标准以其入校时与人事处所签订的《南京邮电大学引进高层次人才聘用协议书》中“科研任务”为准。
4. 高水平师资科研启动基金完成下列考核指标中的任意两项予以结题：
（1）获得国家级项目1项。
（2）获得省部级项目1项，或横向累计到款30万以上，且以第一作者在《南京邮电大学高质量学术期刊/会议目录》A类至少1篇。
（3）获得市厅级以上项目2项，且以第一作者在《南京邮电大学高质量学术期刊/会议目录》A类至少2篇，或出版学术专著一部。
（4）以第一作者在《南京邮电大学高质量学术期刊/会议目录》A类取得代表性成果不低于3项；或发表《南京邮电大学高质量学术期刊/会议目录》B类及以上成果6篇。
（5）获得省部级及以上科研奖励，排名第一。
（6）取得引进合同约定的科研成果，或在研究过程中产生的其他重要影响力优秀成果（由结题验收专家组评审决定）。
四、申报程序
申请人填写对应项目类别的《申请书》（一式两份，A4双面印制），本人签字确认。各单位汇总填写《申报汇总表》一份，并加盖本单位公章。请各单位于10月19日（周四）前将上述材料统一报送至社会科学处，同时将电子版以压缩包形式发送至指定电子邮箱，邮件及压缩包以“二级单位+2023年度校项目申报”命名。
联系人：李老师，联系电话：85866926，电子邮箱skgl@njupt.edu.cn，办公地点：仙林行政北楼423办公室。
社会科学处
2023年10月9日
附件：
1. 招标课题申报指南
（1）网络环境治理体系与治理能力现代化研究
（2）智慧康养供给服务的高质量发展研究
（3）数字经济高质量发展的协同促进机制研究
（4）新时代教育人工智能发展的动力机制与优化路径研究
（5）多语种语言问题与文化传播、数据库建设研究
（6）自选课题